Vyberte z možností.

Nízký plat, málo uznání a neuspokojující kariéra. To jsou důvody, proč nejčastěji opouštíme zaměstnavatele

Nízká nezaměstnanost nahrává vyšší fluktuaci. Co jsou však hlavní důvody, kvůli kterým Češi opouští své zaměstnavatele a hledají nové? Dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí je to příliš nízká odměna, nedostatek uznání a omezený kariérní růst. 

Číst více  24.06.2018

Stránky