Chystané změny na trhu práce. Půlroční mateřská dovolená i poporodní péče. I. část

Matky mají v současné době dvě možnosti. Buďto nastoupí do práce po šestiměsíční mateřské dovolené nebo doma zůstanou ještě minimálně dva roky. Žádná možnost mezi tím dosud neexistovala.
10.09.2015 - 16:35  

Chystané změny by měly pomoci nejen matkám, ale například těm, co se potřebují postarat o nemocného rodinného příslušníka.

Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo několik kroků, které plánuje zrealizovat nejpozději do ledna 2017. Pojďme se podívat, jaké to jsou.

Pečovatelská dovolená

Možnost postarat se o rodinného příslušníka, který vyžaduje celodenní péči, chce MPSV nově umožnit pracujícím osobám. Podmínkou je, aby nemocný příbuzný nebyl umístěn ve zdravotnickém zařízení nebo sociálních službách.

  • Na jak dlouho? Pečovatelská dovolená by měla trvat od tří do šesti měsíců.
  • Peněžitá pomoc? Nárok na peněžitou pomoc bude ve výši 60 % denního vyměřovacího základu.
  • Kdo ji může čerpat? Na dovolenou může nastoupit příbuzný nemocného a zároveň osoba odvádějící nemocenské pojištění.
  • Datum realizace? Nejpozději do 1. ledna 2017

 

Rodičovský příspěvek

V současné době je možné čerpat rodičovský příspěvek od dvou do čtyř let věku dítěte. Co když se však chce matka do práce vrátit dříve?

  • Na jak dlouho? Nově proto přibude možnost čerpání rodičovského příspěvku od šesti měsíců do dvou let věku dítěte.
  • Peněžitá pomoc? Rodič dostane maximálně 70 procent hrubé mzdy. Částka se bude odvíjet i od výše příjmu.
  • Datum realizace? Nejpozději do 1. ledna 2017.

V pokračování se můžete dočíst o plánované otcovské poporodní péči nebo pilotním projektu mikrojeslí. Chystané změny na trhu práce. Půlroční mateřská dovolená i poporodní péče. II. část.


To nejzajímavější do Vašeho e-mailu

Přihlášení k odběru newsletteru