Chystané změny na trhu práce. Půlroční mateřská dovolená i poporodní péče. I. část

Matky mají v současné době dvě možnosti. Buďto nastoupí do práce po šestiměsíční mateřské dovolené nebo doma zůstanou ještě minimálně dva roky. Žádná možnost mezi tím dosud neexistovala.
 

Chystané změny by měly pomoci nejen matkám, ale například těm, co se potřebují postarat o nemocného rodinného příslušníka.

Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo několik kroků, které plánuje zrealizovat nejpozději do ledna 2017. Pojďme se podívat, jaké to jsou.

Pečovatelská dovolená

Možnost postarat se o rodinného příslušníka, který vyžaduje celodenní péči, chce MPSV nově umožnit pracujícím osobám. Podmínkou je, aby nemocný příbuzný nebyl umístěn ve zdravotnickém zařízení nebo sociálních službách.

  • Na jak dlouho? Pečovatelská dovolená by měla trvat od tří do šesti měsíců.
  • Peněžitá pomoc? Nárok na peněžitou pomoc bude ve výši 60 % denního vyměřovacího základu.
  • Kdo ji může čerpat? Na dovolenou může nastoupit příbuzný nemocného a zároveň osoba odvádějící nemocenské pojištění.
  • Datum realizace? Nejpozději do 1. ledna 2017

 

Rodičovský příspěvek

V současné době je možné čerpat rodičovský příspěvek od dvou do čtyř let věku dítěte. Co když se však chce matka do práce vrátit dříve?

  • Na jak dlouho? Nově proto přibude možnost čerpání rodičovského příspěvku od šesti měsíců do dvou let věku dítěte.
  • Peněžitá pomoc? Rodič dostane maximálně 70 procent hrubé mzdy. Částka se bude odvíjet i od výše příjmu.
  • Datum realizace? Nejpozději do 1. ledna 2017.

V pokračování se můžete dočíst o plánované otcovské poporodní péči nebo pilotním projektu mikrojeslí. Chystané změny na trhu práce. Půlroční mateřská dovolená i poporodní péče. II. část.


To nejzajímavější do Vašeho e-mailu

Přihlášení k odběru newsletteru