Otestujte se z pracovního práva!

Jak jste na tom se znalostí pracovního práva vy?
 

Myslíte, že zběhlost v pracovně-právních procesech je jen doménou personalistů? Vědět, na co máte nárok rozhodně neuškodí!

1) Na jak dlouho maximálně může být sjednána zkušební doba?

  • a) Na 3 měsíce. V případě, že se jedná o manažerskou pozici, až na 6 měsíců.
  • b) Na 3 měsíce bez ohledu na to, o jakou pozici se jedná.
  • c) Na jak dlouho se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou.

 

2) Kolikrát vám může být prodloužena pracovní smlouva na dobu určitou?

  • a) Může být prodlužována bez omezení.
  • b) Maximálně jednou.
  • c) Maximálně 2 krát.

 

3) Jak moc musí být specifikováno místo výkonu práce v pracovní smlouvě?

  • a) Místo výkonu práce v České republice.
  • b) Místo výkonu práce např. v Berouně (uvedena konkrétní obec).
  • c) Musí být uvedena přesná adresa.

 

4) Na jaké příplatky má ze zákona nárok zaměstnanec pracující na DPP či DPČ, je-li zletilý?

  • a) Na žádné.
  • b) Na příplatek za práci ve stížených pracovních podmínkách.
  • c) Na všechny příplatky s výjimkou práce v noci a práce o víkendu.

 

5) Ve firmě pracujete 6 měsíců. Máte v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele a při splnění zákonem daných podmínek nárok na odstupné?

  • a) Ne.
  • b) Ano, máte nárok na odstupné ve výši jednoho měsíčního výděku.
  • c) Ano, máte nárok na odstupné ve výši dvou měsíčních výdělků.

 

Pro správné odpovědi klikněte zde.

Stáhněte siVelikost
PDF icon spravne_odpovedi.pdf160.44 KB

To nejzajímavější do Vašeho e-mailu

Přihlášení k odběru newsletteru