Lidé se změnili, stejně jako pracovní náplň. Anebo se změnily pozice a ta vaše už dávno není. V tom případě vás čeká koloběh hledání nové práce. Možná i vy patříte mezi maminky,které se chystají vrátit do zaměstnání a ze všech stran slýcháte dobře míněné rady, ale když přijde na lámání chleba, jste v tom sama.
Známe to všechny
Takové podobné pocity a zkušenosti vedly tři maminky, lektorky a profesionálky v oblasti personalistiky k tomu, aby založily spolek InspiroMatky. Jenůfa Pecháčková, Kateřina Dvořáčková a Veronika Trutzová sdílejí vlastní zážitky s dalšími rodiči v podobných situacích a obohacují je o profesní zkušenosti z oblasti rozvoje lidských zdrojů. Věří, že mohou rodičům jejich návrat do zaměstnání, případně hledání nového zaměstnání výrazně ulehčit. Všechny jsou maminkami a s návratem do zaměstnání mají vlastní zkušenosti.
Čtěte také: Kids friendly office. Je to vůbec možné?
V čem vám pomůžou
Cílem projektu InspiroMatky je podporovat rodiče v návratu do zaměstnání. „V průběhu téměř tří let fungování projektu se nám potvrdilo, že návrat do práce je poměrně náročná situace a maminky jsou rády za profesionální podporu, odborné rady, ale také za sdílení osobních zkušeností a zážitků. Je prima připravit se na situaci pohovoru v příjemné skupině lidí, která prožívá podobné chvíle,“ vysvětluje jedna ze zakladatelek Kateřina Dvořáčková.
Mohlo by vás zajímat: Na zkrácený úvazek chce pracovat třetina lidí
Semináře a diskusní večery
InspiroMatky připravují semináře, diskusní večery a InspiroKavárny, kde je možné se vzájemně obohatit o zkušenosti s hledáním práce a získat mnoho cenných rad a postřehů. „Našimi kurzy už prošlo více než sto maminek a jejich ohlasy nás utvrzují v tom, že témata, která nabízíme, jsou pro ně velmi zajímavá,“ říká Dvořáčková. Setkáváme se s maminkami hlavně z Prahy, ale také z okolí. Připravovaly jsme kurz pro jedno mateřské centrum, jsme schopny poskytnout konzultaci přes skype případně emailem či telefonicky.
Čtěte také: Jak uvádět rodičovskou dovolenou v životopise
Rady nad zlato
Většina maminek přijde pro odborné rady z oblasti pracovního práva, ale to co opravdu oceňují je vzájemné sdílení, nácvik konkrétních situací případně příprava životopisu. „Naše kurzy jsou postavené na zkušenostech z praxe, jde nám o to, aby si účastnice odnesly to, co potřebují. Proto nabízíme různé typy rolových cvičení a také čas, který mají maminky samy pro sebe a pro audit svých schopností a dovedností. Po rodičovské dovolené často utrpí naše profesní sebevědomí, na našich kurzech ho maminkám pomáháme znovu získat,“ vysvětluje Dvořáčková.
