Nízký plat, málo uznání a neuspokojující kariéra. To jsou důvody, proč nejčastěji opouštíme zaměstnavatele
Nízký plat, málo uznání a neuspokojující kariéra. To jsou důvody, proč nejčastěji opouštíme zaměstnavatele
Autor: Redakce ČtiDoma.cz
info@ctidoma.cz
Nízká nezaměstnanost nahrává vyšší fluktuaci. Co jsou však hlavní důvody, kvůli kterým Češi opouští své zaměstnavatele a hledají nové? Dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí je to příliš nízká odměna, nedostatek uznání a omezený kariérní růst.
Foto: PIxabay
Co Čechům nejvíce vadí? Podívejte se do fotogalerie na grafy
Nízká nezaměstnanost nahrává vyšší fluktuaci. Co jsou však hlavní důvody, kvůli kterým Češi opouští své zaměstnavatele a hledají nové? Dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí je to příliš nízká odměna, nedostatek uznání a omezený kariérní růst.
